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河南大学生找工作投100多份简历 无一回复

2014-04-25 23:06
来源: 未知
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 【小伙伴们,你会降低找工作的标准吗?】即将进入五月,高校毕业生求职季也进入了最后冲刺期。许多没有搞定工作的小伙伴纷纷开始降低标准,打算“骑驴找马”,这个可以有,但是别凑合!

  即将进入五月,火爆了整个春天的招聘热潮也即将过去,高校毕业生求职季也进入了冲刺期。忙完论文答辩,天之骄子们也该彻底跟校园说“拜拜”了。 许多还没有搞定工作的小伙伴,也不再观望,纷纷降低要求,踏上了“先就业再择业”的道路。“先就业再择业”,老夏说,这个可以有,但是莫凑合。

  □东方今报记者 孙川川/文 袁晓强/图

  【故事】工资标准降降 算了

  昨日,河南省人才市场有一场河南省知名企业专场招聘会。

  再有俩月就毕业的广告专业大四学生郑非鸿,就是冲着“知名企业”的名头来的。这一段时间,郑非鸿很忙碌,不仅要在学校忙毕业论文答辩,而且因为工作还没有眉目,他一边在网上广投简历,一边马不停蹄地参加各种招聘会。

  据郑非鸿介绍,他从年前就开始着手找工作的事,因为大学时获过不少各类广告大赛的奖项,一开始心劲儿很高。“薪资、福利、公司规模、发展空间、 晋升机制……哪一点我都看得可重。”郑非鸿说,就这样寻觅着、观望着,投了一共有100多份简历,结果还是没把自己给“交代”出去。

  “也不是没公司要咱,这事儿也怪我,有机会的时候没有果断下手,犹犹豫豫就错过了。”郑非鸿说。

  【现象】差不多能接受 妥了

  郑非鸿给自己定下了一个目标,5月15日,22岁生日之前,一定要把工作搞定,“高工资,好福利,这些标准都得降低了,至少毕业了得有个班上着。”

  一个上午,郑非鸿就和4家企业敲定了面试时间。他说,这4家的福利待遇,跟之前看中他的公司比,都有一定差距。

  和郑非鸿的境遇差不多,金融专业的孙梅,也无奈地和一家房地产代理公司达成了就业协议,做一名销售顾问。

  “打个比方,我们这时候找工作,就跟剩男剩女找对象一样,基本没啥资本挑了,差不多能接受,妥了。”求职者崔新说。

  【声音】用人单位的心态 变了

  东方今报记者在采访中发现,昨日在逛招聘会的大学生,大多数都曾有“错过才知道珍惜”的经历。在求职旺季的末班车上,他们几乎全都向现状妥协,降低了原本对工作的要求。

  一位不愿透露姓名的招聘代表表示,随着招聘热潮的结束,用人单位的招聘心态也发生了些许变化。“这么长时间的招聘高峰,好的人才早已经找好东家 了。另外,现在的求职者大多都是被现实逼得先找份工作干着,他们以后的跳槽指数相当高,你想,谁会愿意花更大的精力财力去培养他们?”他说。

  老夏有话说

  “骑驴找马”也要看得清认得准

  “骑驴找马”,对逐渐成为求职的“剩男剩女”们来说,是一种无奈的选择。

  一些用人单位,正是摸准了大学生求职者的这种心态,或多或少都降低了对他们的培养成本。

  “也不能说是这些求职者素质不过关,主要是从他们对公司的认可度和忠诚度上考虑的,越临近毕业,抱着‘骑驴找马’心态的求职者就会越多,降低培养成本,也在情理之中。”某招聘企业人力资源经理刘先生说。

  那到底,大学生求职者,在求职季冲刺期该如何找工作呢?

  老夏建议,大多数大学生求职者有“骑驴找马,先就业再择业”的心态。此时,可以做出一定的妥协。“专业对口”的标准可以放开,“高工资好福利” 也可以放开,但要看清用人单位的资质,要认准招聘岗位和自身能力的匹配,这是最基本的底限,一定要坚持住。可以降低自身对工作的要求,但千万不要凑合,至 少这份工作能给你自己带来某种意义上的锻炼和成长。

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